基本方針
「就活ハラスメント」とは、「採用活動やインターンシップ等において行われるセクシャルハラスメントやパワーハラスメントその他のハラスメント行為であって、就職活動中やインターンシップの学生等（学生以外の求職者を含む。以下「求職者等」という。）の求職活動を阻害する行為」のことであり、立場の弱い求職者等の尊厳や人格を不当に傷つける許されない行為です。
穴吹カレッジグループは、求職者等に対するハラスメントを防止し、健全な採用活動を推進するための「ガイドライン」を制定し、求職者等が安心して就職活動を行える環境整備に取り組んでまいります。
目的
就活ハラスメントを防止し、公平かつ安心して応募できる環境を提供することを目的とします。
- 求職者等が安心して就職活動を行えるようにします。
- ハラスメント防止に取り組むことで社会的信頼を保ち、優秀な人財の確保につなげます。
- ハラスメントのない職場環境を整え、職員・従業員の働く意欲や生産性を向上させます。
- 労働施策総合推進法や男女雇用機会均等法に基づく指針に従い、適切なハラスメント防止措置を講じます。
適用範囲
採用担当者や面接官等、採用活動に関わる全ての職員・従業員に適用します。
